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Dans
certaines organisations, le chef de projet a l’obligation de la
réussite du projet, sans toutefois avoir le niveau de responsabilité
correspondant. La gestion de l’équipe, dans une organisation de type
matriciel, en est un bon exemple. On vous demande généralement de gérer
un projet en utilisant des personnes alors que vous n'exercez pas de
responsabilité de gestion directe sur elles. Vous pouvez également
constater que votre capacité à résoudre les problèmes majeurs est
entravée parce que vous n’êtes pas situé à un niveau suffisamment
supérieur au sein de l’organisation et que vous devez souvent compter
sur l'aide de supérieurs hiérarchiques plus haut placés. Dans d’autres
circonstances, vous pouvez constater que votre capacité à être innovant
et flexible est bridée par l’inertie et la politique organisationnelle
de l’entreprise.
Toutes
ces situations peuvent être des causes de frustration. L’une des
manières d’y faire face est de définir les fonctions et les
responsabilités dans la charte du projet. Cela peut être utile pour
déterminer les attentes et les gérer. Par exemple, si vous n’avez aucun
pouvoir de décision sur le budget ou les dépenses, signalez-le
suffisamment à l’avance, parallèlement à la mise en place d'un processus
d'approbation des dépenses. Ainsi, si des problèmes surviennent
ultérieurement, chacun saura qui possède le niveau d'autorité approprié
pour les résoudre. La frustration de la plupart des chefs de projet ne
provient pas tant du fait de ne pas détenir l’autorité que de
l’ambiguïté qui entoure cette autorité. Si le chef de projet ne dispose
d’aucune autorité, il est important qu’il sache qui la détient, et quel
processus il est nécessaire de suivre pour que l'action soit engagée.
Terminologie de management de projet
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Analyse de la tendance.
Technique analytique faisant appel à des modèles mathématiques pour
prévoir les résultats futurs sur la base de résultats historiques. Cette
méthode permet de déterminer l'écart par rapport à la référence de base
pour un paramètre de budget, de coût, d'échéancier ou de contenu ; elle
utilise les données des périodes des rapports d'avancement antérieurs
et projette le degré d'écart de ce paramètre à un moment futur en
supposant qu'aucune modification n'est apportée à l'exécution du projet.
Chemin critique.
Le chemin critique correspond le plus souvent à la séquence d'activités
de l'échéancier qui détermine la durée du projet. C’est le chemin le
plus long du projet. Voir aussi Méthodologie du chemin critique.
Abréviations courantes
EVM (anglais) : Earned Value Management
(français) : Management par la valeur acquise
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