Olivier Parcollet, architecte SI : « Il faut continuer à mettre les mains dans le cambouis »

par Guillaume Serries, ZDNet France. Publié le lundi 17 octobre 2011

Témoignage Métier - Architecte pour la régie des transports d'Orléans, Olivier Parcollet s’est formé à l’informatique grâce à la formation continue. Support de la direction technique et adjoint du DSI, il insiste sur la polyvalence et le contact avec les métiers.

Olivier Parcollet
Métier : Architecte
Employeur : SETAORémunération : 55 K€
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Cursus et missions

ZDNet.fr - Quelles ont été votre formation et votre parcours ?
Olivier Parcollet – J'ai démarré par des études d'économie, avant de changer de cursus et d'étudier l'informatique. Par la suite, en formation continue, j'ai passé un diplôme d'ingénieur télécom avec Telecom Paris.
J'ai ensuite travaillé pendant 15 ans dans différentes sociétés informatiques, sur des compétences et des responsabilités diverses.
Aujourd'hui, je suis architecte pour les transports d'Orléans. Je gère le système de vidéo protection, le réseau Tetra mutualisé avec les autres services de la collectivité, un LAN et un MAN [Ndlr : Metropolitan Area Network], sur lequel 4.000 équipements IP sont connectés.
Quel est l'importance de la formation continue sur votre parcours ?
Une grande part de ma formation s'est effectuée sur le tas, notamment sur l'apprentissage du fonctionnement de nouveaux équipements. Mais cette formation, c'est aussi un travail d'apprentissage sur les processus et les modes de fonctionnement des différentes entreprises dans lesquelles j'ai été amené à travailler.
En tant qu'architecte, quelles sont vos différentes missions ?
Il faut être « poly-compétent ». L'idée n'est pas d'être ultra pointu sur les technologies, mais de savoir rechercher l'information pour répondre à une problématique complexe dans des domaines très différents.
Mon rôle est en fait d'éclairer les décideurs sur les problématiques techniques du système d'information. A ce titre, il faut savoir être à la fois pédagogue et force de proposition.

Compétences et qualités humaines

Dans ce contexte, comment vous positionnez-vous par rapport aux autres acteurs de la DSI, comme le DT ou le DSI ?
Chez nous le DT est plutôt orienté sur le métier transport, donc je viens en support de sa fonction sur les problématiques SI. C'est aussi ce rôle que je remplis vis-à-vis des membres de la direction générale.
Mon rapport au DSI est hiérarchique, et je suis par ailleurs DSI adjoint dans la structure. Concrètement, le DSI prend en charge la problématique politique, RH, et financière, et moi je suis en charge de la partie technique du SI.
Et de ce point de vue, je fais partie de l'équipe des trois administrateurs qui gèrent l'infrastructure du système d’information. A ce niveau, je réalise des études, d'impact notamment, sur l'intégration de nouveaux matériels ou de nouvelles technologies sur le SI, alors que les administrateurs ont en charge la partie opérationnelle.
Enfin, je gère aussi la partie sécurité informatique, et j'ai mis en place des processus d'audit indépendant sur ces questions.
Sur ces domaines d'action très étendus, quelles sont selon vous les compétences nécessaires ?
Je crois qu'il faut continuer à mettre les mains dans le cambouis. Quelqu'un qui parle de choses qu'il ne connait pas, c'est compliqué. C'est le cas de jeunes tout frais sortis de l'école et qui se présentent comme ingénieurs consultants.
Je ne crois pas que cela fonctionne comme cela. Donc, faire ce lien entre la technique et le conceptuel est très important. Ensuite, il faut être curieux. 30% de mon temps est consacré à de la veille technologique.
Et puis il faut aimer le métier pour lequel on travaille. C'est cela qui permet d'avoir un bon contact avec l'utilisateur. A titre d'exemple, j'ai une licence pour conduire le tramway d'Orléans. Cela permet de se rendre compte des besoins et des attentes des personnes pour lesquelles nous travaillons.

Carrière et salaire

Quelle est l'évolution de carrière logique d'un architecte ?
Devenir DSI bien sûr, à condition d'accepter de monter en compétence sur la partie financière et RH, ou tenter de devenir DSI adjoint si l'on veut rester sur la partie technique uniquement.
L'autre option consiste à rentrer chez un grand éditeur ou un constructeur, comme Oracle, Microsoft ou EMC, qui sont très demandeurs de profils d'architecte pour des postes de super chef de projet. Enfin, il est possible de monter sa propre société.
Pour finir, côté salaire, que peut espérer un architecte avec 10 ans d'expérience ?
En province, dans le secteur public, c'est environ 55K€/an. Dans le privé, c’est naturellement plus, certainement le double.

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