Grilles des salaires dans l'informatique

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Par La rédaction12 février 2012 

L'informatique est de plus en plus important au sein des entreprises. Pour cette raison, les compétences techniques ne sont plus les seuls critères dans un recrutement, la personnalité du candidat fera toute la différence.

En savoir plus : l'interview de Fabien Stut, directeur régional Hays France.
(Source : étude nationale de rémunération 2012, Hays France)
En systèmes-exploitation, les politiques de rémunération n’ont pas évolué pour certains profils tels que les Administrateurs et les Techniciens. En revanche, les profils certifiés parlant anglais couramment, ainsi que les candidats spécialisés sur une technologie, peuvent prétendre à un salaire supérieur d’environ 10 % au-dessus du niveau du marché.
En étude développement, nos experts ont noté que durant cette année, les politiques de rémunération n’ont pas connu d’évolution majeure.
Dans les télécoms, Comme les autres secteurs analysés, les rémunérations pratiquées restent stables dans le domaine des télécoms. En revanche, les primes d’intéressement et de participation auraient tendance à être plus qu’auparavant considérées comme partie intégrante du salaire.

Grilles des salaires :

(Source : étude nationale de rémunération 2012, Hays France)

http://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-metiers-regions/detail/article/-5.html?xtor=EPR-578