A lire sur: http://www.itrnews.com/articles/132333/teletravail-vrai-plus-entreprises.html?key=862d53eea2c1d2fe
Publié le 10 Mai 2012
Greenworking a réalisé une vaste étude
sur le télétravail et l'a remise à Eric Besson, jusqu'à présent Ministre
chargé de l'Industrie, de l'Industrie et de l'Economie numérique. Voici
ce qu'il en ressort...
Primo, il y a en France 12,4% de télétravailleurs parmi la population active. Secundo, le coût moyen de la mise en place du télétravail est estimé à 1370 euros. Tertio, le télétravail permet d'améliorer la productivité de 22%, d'économiser 37 minutes de transport et d'allonger la durée du sommeil de 45 minutes. Enfin, à 96%, les télétravailleurs sont satisfaits de leurs conditions. Que demander de plus ?
Le télétravail offre, en effet, aux travailleurs des conditions de travail permettant un niveau de concentration et donc une productivité plus élevés qu'en entreprise. "La généralisation de l’open space et la diffusion des Technologies de l’Information et de la Communication ont eu des effets pervers très pénalisants pour la productivité : sentiment d’urgence permanent, infobésité, interruptions intempestives, addictions, difficultés à prendre du recul, etc." souligne Greenworking, dans son étude. "Le télétravail permet de recréer un espace-temps où le travailleur de la connaissance peut s’extraire du brouhaha professionnel, du flot incessant de perturbations et donc éviter la surcharge cognitive. C’est aujourd’hui l’un des principaux bénéfices du télétravail au même titre que la réduction des temps de transport".
Le télétravail implique par ailleurs un nouveau rapport au travail et un nouveau modèle managérial basé sur la confiance et l’autonomie. Il remet aussi profondément en cause le modèle du bureau traditionnel qui, avec un taux d’occupation moyen ne dépassant pas les 45 %, devient ainsi une aberration financière et écologique. Le télétravail oblige donc à repenser complètement le lieu de travail qui ne va plus seulement se résumer à une tour de bureaux mono-entreprise mais à un mix de différents types d’espaces qui auront chacun leurs avantages et leurs inconvénients : "le bureau de l’entreprise qui sera un hub de rencontres et d’échanges intensifs, le domicile pour se concentrer et éviter les déplacements et enfin les tiers-lieux de travail qui offriront un nouveau lien social avec son écosystème professionnel et un lieu de passage idéal en situation de mobilité" conclut Greenworking.
Primo, il y a en France 12,4% de télétravailleurs parmi la population active. Secundo, le coût moyen de la mise en place du télétravail est estimé à 1370 euros. Tertio, le télétravail permet d'améliorer la productivité de 22%, d'économiser 37 minutes de transport et d'allonger la durée du sommeil de 45 minutes. Enfin, à 96%, les télétravailleurs sont satisfaits de leurs conditions. Que demander de plus ?
Le télétravail offre, en effet, aux travailleurs des conditions de travail permettant un niveau de concentration et donc une productivité plus élevés qu'en entreprise. "La généralisation de l’open space et la diffusion des Technologies de l’Information et de la Communication ont eu des effets pervers très pénalisants pour la productivité : sentiment d’urgence permanent, infobésité, interruptions intempestives, addictions, difficultés à prendre du recul, etc." souligne Greenworking, dans son étude. "Le télétravail permet de recréer un espace-temps où le travailleur de la connaissance peut s’extraire du brouhaha professionnel, du flot incessant de perturbations et donc éviter la surcharge cognitive. C’est aujourd’hui l’un des principaux bénéfices du télétravail au même titre que la réduction des temps de transport".
Le télétravail implique par ailleurs un nouveau rapport au travail et un nouveau modèle managérial basé sur la confiance et l’autonomie. Il remet aussi profondément en cause le modèle du bureau traditionnel qui, avec un taux d’occupation moyen ne dépassant pas les 45 %, devient ainsi une aberration financière et écologique. Le télétravail oblige donc à repenser complètement le lieu de travail qui ne va plus seulement se résumer à une tour de bureaux mono-entreprise mais à un mix de différents types d’espaces qui auront chacun leurs avantages et leurs inconvénients : "le bureau de l’entreprise qui sera un hub de rencontres et d’échanges intensifs, le domicile pour se concentrer et éviter les déplacements et enfin les tiers-lieux de travail qui offriront un nouveau lien social avec son écosystème professionnel et un lieu de passage idéal en situation de mobilité" conclut Greenworking.
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