A lire sur: http://www.zdnet.fr/actualites/hp-le-plan-social-concernera-500-postes-en-france-39773672.htm#xtor=EPR-100
Business - Il n'y aura pas de licenciements assure la direction française du géant mais des départs volontaires et des pré-retraites.
En difficulté, HP a décidé de sabrer dans ses coûts. Le groupe américain a en effet annoncé en mai qu’il supprimerait 27.000 postes dans le monde, d'ici la fin 2014 dont 9.000 cette année.
On en sait aujourd'hui un peu plus sur la ventilation de ces suppressions. En France, ce sont 520 postes qui passeront à la trappe, selon la direction et des syndicats, soit environ 10% des effectifs.
10% des effectifs
Selon l'AFP, la direction d'HP France promet d'éviter les licenciements. "Il est envisagé une réduction de l'ordre de 520 postes à l'horizon de la fin de l'année 2014, qui s'effectuera sur la base de départs volontaires et d'un dispositif exclusif de pré-retraite", précisant que "la procédure d'information-consultation des différentes instances représentatives va débuter".
HP France précise néanmoins qu'il va recruter 70 jeunes diplômés par an pendant trois ans. "Il n'y a que 210 embauches sur trois ans, donc il y a une perte sèche de 310 emplois en France", conclut Myriam Martinet (CGT).
Ce plan reste dur à avaler pour les salariés étant donné que le géant américain a augmenté le montant des dividendes versés cette année aux actionnaires.
Business - Il n'y aura pas de licenciements assure la direction française du géant mais des départs volontaires et des pré-retraites.En difficulté, HP a décidé de sabrer dans ses coûts. Le groupe américain a en effet annoncé en mai qu’il supprimerait 27.000 postes dans le monde, d'ici la fin 2014 dont 9.000 cette année.
On en sait aujourd'hui un peu plus sur la ventilation de ces suppressions. En France, ce sont 520 postes qui passeront à la trappe, selon la direction et des syndicats, soit environ 10% des effectifs.
10% des effectifs
Selon l'AFP, la direction d'HP France promet d'éviter les licenciements. "Il est envisagé une réduction de l'ordre de 520 postes à l'horizon de la fin de l'année 2014, qui s'effectuera sur la base de départs volontaires et d'un dispositif exclusif de pré-retraite", précisant que "la procédure d'information-consultation des différentes instances représentatives va débuter".
HP France précise néanmoins qu'il va recruter 70 jeunes diplômés par an pendant trois ans. "Il n'y a que 210 embauches sur trois ans, donc il y a une perte sèche de 310 emplois en France", conclut Myriam Martinet (CGT).
Ce plan reste dur à avaler pour les salariés étant donné que le géant américain a augmenté le montant des dividendes versés cette année aux actionnaires.
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