Quelles missions attendent un architecte en système d'information travaillant en SSII ? Quelles doivent être ses compétences ? Comment se former ? A quel salaire peut-il prétendre ? En quoi est-il différent d'un urbaniste ou d'un chef de projet ? Focus sur un métier en pleine expansion.
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| Dans leur plans de recrutement annoncés depuis la reprise, rares sont les SSII à ne pas chercher à pouvoir de nombreux postes d'architecte. © Fotolia | ||
Qu'entend-on par architecture en système d'information ? Il s'agit de "la décomposition du système d'informations et de ses applications en un ensemble de composants logiciels et matériels et l'étude des relations, c'est-à-dire des communications, entre ces différents composants", explique l'ouvrage "Performance des architectures IT"' récemment réédité.
En cherchant la meilleure architecture pour répondre à un besoin défini, l'architecte est donc un évident levier de performance du système d'information. En outre, comme le fait remarquer François Bessaguet, directeur technique chez Stéria et responsable d'une communauté d'architectes, "la complexité des systèmes d'information est croissante, ce qui a fait de l'architecte un profil de plus en plus prisé".
En effet, dans leurs plans de recrutement annoncés depuis la reprise, rares sont les SSII à ne pas chercher à pouvoir de nombreux postes d'architectes.
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Avoir l'âme d'un architecte |
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| François Bessaguet est directeur technique chez Stéria. Il est également responsable de la communauté d'architectes de cette SSII. © Steria | ||
Comme pour tous les métiers, il existe plusieurs architectes en système d'information et la même fonction peut recouvrir des réalités différentes d'une société à l'autre. Mais, plusieurs types d'architectes reviennent souvent.
Architecte réseau, architecte en sécurité, architecte logiciel... La typologie des architectes est intimement liée au périmètre sur lequel il va agir. L'architecte peut même conseiller le déploiement d'un ERP, ou même faire entendre son expertise sur tout le périmètre du système d'information.
Evidemment, plus son périmètre d'action est large, plus l'architecte devra avoir un interlocuteur haut placé dans la hiérarchie de la DSI.
Ni chef de projet, ni urbaniste
"Un architecte n'est cependant pas un chef de projet", précise Christine Damasceno, chargée de recrutement chez T-Systems. Au sein de la filiale du groupe Deutsche Telekom, l'architecte suivra le projet, mais c'est en amont qu'il compose ses plans et dessine le projet.
"Le chef de projet coordonnera les équipes dans la mise en œuvre mais le rôle de l'architecte n'est pas d'encadrer, même s'il pourra intervenir ponctuellement lors de la mise en œuvre du projet", détaille Christine Damasceno. "C'est un état d'esprit très différent", confirme Laurent Lebras, Head of Architecture (R&D, Innovation and industrialization), chez T-Systems. La SSII précise aussi clairement qu'"un architecte n'est pas un pas un urbaniste qui est, lui, chez le client".
Haute expertise
Mais quel que soit son domaine d'action, l'architecte, chargé de déterminer quelle sera la meilleure réponse informatique pour un problème donné, se devra de connaître précisément toutes les offres, ainsi que les subtilités, compatibilité et prérequis des différentes solutions dans son domaine.
"Chez T Systems, qui emploie 1000 architectes dans le monde, les architectes techniques exercent leur compétences dans plusieurs domaines : logiciels, middleware, réseaux... Il ont pour mission la maitrise d'un environnement complexe lié à leur domaine d'expertise", explique Laurent Lebras. Certains peuvent même avoir des compétences pointues en virtualisation, dans les solutions Microsoft ou encore dans les offres de stockage.
"Pour une problématique informatique, il y a parfois 50 à 60 solutions différentes possibles. Or, l'architecte doit toutes les maîtriser", explique le responsable de la communauté des architectes chez Stéria.
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| Christine Damasceno est chargée de recrutement chez T-Systems. © T-Systems | ||
"Il doit en outre connaître et bien prendre en compte la stratégie du client pour proposer la solution idoine", poursuit François Bessaguet, pour qui "les qualités d'analyse de l'architecte et sa compréhension des besoins de son client peuvent générer beaucoup de valeur ajoutée". C'est en cela qu'"il faut avoir l'âme d'un architecte" pense-t-il.
Composant avec les contraintes de cahier des charges et devant proposer la solution la plus avantageuse, l'architecte pourra également proposer un modèle financier.
Un architecte expérimenté peut gagner jusqu'à 150 000 euros |
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| Emmanuelle Pays, directeur du recrutement, de la diversité et du développement RH chez Steria France. © Stéria | ||
Formation
"Il n'y a pas de formation dédiée pour devenir architecte", annonce Christine Damasceno. Pour les postes d'architectes qu'elle pourvoit, la chargée de recrutement de T-Systems n'embauche que des personnes ayant construit leur expertise sur le terrain, pendant plus de dix ans.
"La fonction recommande aussi une veille technologique poussée", ajoute-t-elle. Une recommandation d'autant plus utile que le secteur d'expertise de l'architecte peut évoluer très vite.
La SSII peut cependant proposer ensuite des formations sur les offres et process de T Systems, qui pourra également dispenser des enseignements sur des fonctions transverses et de gestion de projet.
Constatant également la pénurie de formations dédiées externes, Steria a de son côté lancé en 2009 sa propre formation, destinée aux architectes de Steria (S2A). Elle a justement été mise en place par François Bessaguet, le directeur technique de Steria qui a également la responsabilité des communautés d'architectes et Open Source pour le groupe Steria. "Mais la composante expérience reste prédominante", rappelle Emmanuelle Pays, directeur du recrutement, de la diversité et du développement RH au sein de l'entité française de la SSII.
Salaires
Au vue des connaissances poussées requises, les architectes sont souvent des seniors, ayant entre 5 et 10 ans d'expérience, parfois plus. Cependant, Steria peut recruter des ingénieurs moins expérimentés, comme un architecte applicatif Java J2EE par exemple, pour environ 50 000 euros annuels.
Chez T Systems, qui ne recrute que des architectes aguérris, c'est "nettement plus" car "l'expertise se paye". Les rémunérations restent en outre "très variables". En effet, la rémunération des architectes dépend de l'étendue du périmètre du projet auquel ils vont contribuer.
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| Laurent Lebras - Head of Architecture (R&D, Innovation and industrialization), T-Systems France © T-Systems | ||
"Par rapport aux salaires des architectes juniors, les plus expérientés pourront donc être rémunérés deux, voire trois fois plus. La fourchette est large", confirme Emmanuelle Pays, qui précise qu'il reste encore des dizaines de poste d'architectes à pourvoir chez Steria.
Perspectives
Au cours de sa carrière, un architecte pourra ensuite faire valoir son expertise sur des projets de plus en plus ambitieux. Il pourra également l'orienter vers des fonctions d'avant vente.
Et "même s'il s'agit d'état d'esprit très différent", l'architecte pourra ensuite aussi évoluer vers la gestion de projet", explique Laurent Lebras. Des fonctions managériales, de directeurs techniques, voire de DSI, peuvent ensuite aussi lui être proposées.
En savoir plus |
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Sur les différences entre les catégories d'architectes, un livre blanc publié par Octo précise : "l'architecte logiciel doit concevoir une architecture implémentant des cas d'utilisations centrés sur une application, alors que l'architecte de système d'information devra concevoir une architecture implémentant des cas d'utilisation transverses à différentes applications... Si la démarche est globalement la même (définir la structure d'un système, ses composants, sa dynamique...), architecture logicielle et architecture de SI opèrent cependant à des niveaux différents de granularité et d'abstraction."
Les recrutements des SSII en 2011
Après une année 2010 marquée par la reprise des vastes plans de recrutements, les SSII continuent sur leur lancée pour 2011. Tour d'horizon des postes et compétences les plus recherchés. Lire
Comment les grandes entreprises urbanisent leurs systèmes d'information
Allianz, Oberthur Technologies, Crédit du Nord... Retours d'expérience de chantiers d'urbanisation de systèmes d'information menés par de grandes entreprises françaises. Lire
http://www.journaldunet.com/solutions/emploi-rh/metier-d-architecte-du-systeme-d-information/en-savoir-plus.shtml
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